她撞了比尔.盖茨的新车......

在微软公司，有一个广为流传的故事：一次，一名新员工开车上班，不小心撞了比尔.盖茨停在路边的新车。当她得知自己撞到的是比尔先生的汽车时，惊慌得不知所措。情急之下，她向自己的老板求助。没想到，老板竟心平气和地对她说：“不要紧，你发一封电子邮件，向比尔先生道歉就是了。”结果，她怀着忐忑不安的心情发出道歉信后不到一小时，就收到了比尔的回信。比尔不但在信中告诉她别为汽车担心，只要没伤到人就好，还对她加入公司表示欢迎。比尔.盖茨的宽容与坦诚打动了这位新员工，她立刻明白了为什么微软公司可以拥有自由、开放的企业文化，为什么微软可以吸引到那么多不同个性、不同风格的杰出人才。

从本质上看，与其说这个故事反映的是微软公司为员工营造的良好气氛，还不如说它反映了海纳百川、有容乃大的胸襟对待公司的新员工，当然也可以用同样宽广的胸襟对待新的技术、新的产品、新的合作伙伴乃至新的竞争对手。有了这样的胸襟和气魄，在成功的道路上还有什么困难无法克服呢？

有胸怀才会有成功

成功的人有很多种，有的人可以在风云变幻的政治舞台上纵横捭阖、运筹帷幄；有的人可以在跨国企业的领导岗位上指挥若定、谈笑风生；有的人能够用十年磨一剑的执着精神探索未知的科学世界；有的则甘愿在书香琴韵的天地里品味自然与艺术的恬谈、悠远...但无论是哪一种人，我们只要细心观察就不难发现，他们的成功总是和他们宽广的胸怀、坦荡的气度形影相随、寸步不离。

胸宽则能容、能容则众归、众归则才聚、才聚则业兴---这样的道理其实不难懂，但真要落实起来就不那么容易了。

在那些缺乏度量的人眼中，别人身上哪怕很小的一点优于自己的地方都会打翻自己心理上的‘醋坛子’；一旦看到别人遭到了挫折，他们就会因为‘幸灾乐祸’而手舞足蹈。

“做学问的境界最终取决于做人的境界，而做人的境界恐怕就取决于一个人的心胸和器量吧？”

有胸怀才会有成功---人生天地间，何事足萦怀？在纷繁的世事面前，在复杂的人际关系网中，在略显残酷的竞争氛围里，为什么不能表现出几分超然、几分大度，为什么不能将自己的心胸置于眼前的利害得失之外呢？

有胸怀才会有成功---一旦拥有了宽广的胸怀，就会发现，原来这个世界并不像原先想象的那样充满矛盾，身边的人也并不像原先想象的那么不怀好意；只要拥有了宽广的胸怀，就会体验到“退一步海阔天空”的轻松和愉悦，就能在追求成功的过程中感受到更多的快乐和惬意。

务实 宽恕 自律 尊重 涵养

小编Lucy有话要说：你不能决定生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天生的容貌，但你可以时时展现笑容；你不能企望控制他人，但你可以好好掌握自己；你不能全然预知明天，但你可以充分利用今天；你不能要求事事顺利，但你可以做到事事尽心。

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